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    　　“下一阶段的目标就是加重力度！”陶宁欧说着对那女人说，“小宁，你也加大点力度，办公室或许他有顾及，私下场合制造些邂逅嘛，这个你最擅长了不是吗？”

    　　小宁点了点头，旋即问道：“如果他还不吃这一套呢？”

    　　陶宁欧一脸狞笑道：“如果这些还不吃，那就是软的不吃吃硬的了，真以为我们金星科技是在和他说笑呢？到时他再找我们，条件可就不是如此容易了！”

    　　众人又是哈哈笑了起来。

    　　接下来一个星期，杨小天每天都是忙忙碌碌，医院、理疗中心两头跑，还好有一辆代步车，免去了等公交车的时间。

    　　本来杨小天想开蹩脚一些的长安悦翔，结果单位里的下属们都不同意，说领导开这车，那吉利博瑞谁开？

    　　老实说，杨小天其实不愿意开这车，接近五米的车，转弯停车都有些不方便。

    　　他觉得理想的车场四米六七就差不多了，太长了除了面子上觉得比较好以外，别的也没什么好的。

    　　理疗师们的进步出乎他的意料，他原本以为能有五成及格就不错了，可没想到几乎全部都能按照他的要求去完成。

    　　他是低估了这些残疾人的决心和意志力。

    　　世界对他们不公平，但只要有哪怕一点点机会，他们也会加倍努力，从而留住机会的。

    　　办公室里比较困难的反倒是那些富二代。

    　　叶梦蕊在助理的职位上干的有声有色，可另外八个人却处于一种无所事事的状态。

    　　这对团队凝聚力是很危险的。

    　　如果只是一两个还好，可这一下子就是八个人。

    　　别人不会去想他们的背景，只会觉得这些人仗着自己的身份就能不来上班白拿工资。

    　　整个团队的氛围一下子就会变的不好的。

    　　而且给他们安排工作的内容不说必须高大上吧，起码不能太low，看上去太没面子。

    　　比如说搀扶眼盲理疗师去目的地，这种工作确实需要人去做，但让这些富二代去做，明显是不现实的，他们不愿意啊。

    　　工作内容是啥无所谓，关键是看上去有面子，说出去也不丢人才行。

    　　不过目前业务还没展开，杨小天也没有太好的办法，只要尽量先把简单的工作复杂化，让他们去做一些表格之类的。

    　　另外就是让他们充当司机。

    　　这也算是富二代们的好处了，每一个人都有驾照，而且驾驶技术都还不错呢。

    　　随着开业时间的临近，杨小天才发现一件事，自己这边忙的厉害，可“客人”们并不知道这里啊。

    　　于是他就找来了叶梦蕊，说道：“小叶，你看咱们是不是得发点名片给相关政府部门啊？”

    　　“发名片？”叶梦蕊满脸纠结，“总不能再跑市委大院贴点小广告吧？”

    　　“是个思路，不过貌似不好贴啊！”杨小天摸了摸下吧。

    　　叶梦蕊哭笑不得：“小天哥哥啊，咱们是保健委下属的啊，难道不能走保健委的渠道吗？”


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